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誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる
IMOMは、「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」という理念を掲げています。私たちが考える「寛容な社会」とは、「みんなに優しくしよう」という受け身の姿勢ではなく、「みんなで頑張ろう！」と主体的に支え合う社会です。
まずは福祉の視点から、障がいのある方々に「働くことで得られる充実感」を伝え、「仕事って楽しい」と感じていただくことを大切にしています。自分の頑張りに誇りを持つことで心に余裕が生まれ、それが他者への寛容さにつながると信じています。
性別・文化・能力・学歴・職歴・障害の有無等、誰もが何らかのマイノリティになりうる時代です。だからこそ、他人と比較するのではなく、それぞれが自分自身の夢や目標、役割を見つけ、懸命に取り組める社会を目指しています。そうすれば自然と他人の目を気にすることなくなるはずです。
一人ひとりが自分の力を発揮し、前向きに歩んでいける人が増えていくこと。それこそが、誰もが生きやすい、寛容な社会だと考えています。
就労支援事業部は、社会課題の解決を目指し、2026年の全社目標である年商20億円の達成を掲げています。障害福祉分野における新たな可能性を拓き、「働くことで得られる充実感を伝える」ことで、誰もが自分らしく活躍できる社会の実現を目指しています。
実際にイムオムの平均工賃時間額は、愛知県の平均工賃時間額の2倍を達成し、就労継続支援B型からの就職者を毎年輩出しています。IMOMの就労継続支援B型は、工賃の高さだけでなく、洗練されたカフェ事業の知見を活かしたオフィス空間や、地下鉄主要駅から徒歩5分圏内の通いやすさが特長です。また、軽作業からPC作業まで幅広い仕事を提供しており、どのような方でも無理なく利用できる環境を整えています。
さらに、実際の就職につながる就労訓練やPC研修をプログラムとして実施し、利用者一人ひとりのスキル向上を支援しています。また、ITを活用した効率的な運営を取り入れ、IMOMならではの福祉の形を全国へと広げていきます。
今後も、既存拠点の売上を最大化しながら、業務の効率化とサービスの質の向上を両立させ、IMOMの事業価値をさらに高めていきます。
飲食事業部は、「名古屋で一番のスペシャルティコーヒーショップ」を目指し、技術力と知性を兼ね備えたお店づくりを進めています。コーヒーコレクションウォッシュド部門で焙煎力1位、JHDC3位、ラテアート世界1位など、国内外で実績を持つバリスタや焙煎士が多数在籍し、高い技術力を活かして唯一無二のコーヒー体験を提供しています。
私たちが大切にしているのは、ただお洒落な空間をつくることではなく、見たことのない商品や美味しい一杯を通じて、お客様の知的好奇心を刺激し、「ワクワクを通して挑戦」していただくことです。ラテアートや商品の説明を通じて、職人のこだわりやストーリーを伝え、コーヒーの奥深さに触れていただける接客を心がけています。
また、顧客データを活用した商品開発や店舗運営を行い、スタッフ全員が自信を持って働ける環境を整備。技術力と知性を磨きながら、名古屋のカフェシーンをリードする存在を目指します。さらに、IMOMではカフェ開業支援にも力を入れており、独立を目指す方に向けたサポートも充実。開業に必要な知識やノウハウを提供し、一人ひとりの夢の実現を後押ししています。
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スライドを確認するには、スライド内でクリックしてください。
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エピソード#2 なぜIMOMを創業し、事業を行っているのか | Notion
エピソード#3 誰もが生きやすい、寛容な社会とはなにか | Notion
弊社は、就労継続支援B型事業と、スペシャルティコーヒーのカフェを運営しております。なぜその事業体を運営しているのかを下記から詳細に確認をすることができます。
エピソード#4 IMOMが上場できると考える理由 | Notion
| プロセス | 概要 | 担当者 | 時間 |
|---|---|---|---|
| 1. 書類選考 | 履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を実施させていただきます。 | ||
| 選考結果については3-5営業日以内を目安にご連絡させていただきます。 | 採用マネージャー | ||
| 2. 一次面接 | 主に現在の組織や能力や行動特性が合致しているかという観点で面接を実施させていただきます。 | 採用マネージャー | 45分 |
| 3. 最終面接 | 経営陣と面接を実施させていただきます。 | ||
| ※オフライン実施となります。 | 人事本部長 | 30分 |